SALUD OCUPACIONAL

En la actualidad la salud ocupacional ha tomado mayor importancia dentro de la industria nacional y mundial, ya que las entidades son conscientes de que si brindan garantía, seguridad y calidad en los puestos de trabajo, se disminuirán los riesgos de accidentalidad, los riesgos por enfermedades profesionales, las pérdidas económicas, las pérdidas humanas según sea la razón social de las empresas, lo que permitirá así aumentar la productividad y las finanzas.

Las empresas han destinado recursos humanos y recursos económicos para garantizar la protección y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo. Mostrando así que la salud y el trabajo son hechos reales. Las formas de organización y las condiciones de trabajo varían y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores.

Se le denomina Enfermedad a la Pérdida del equilibrio o alteración física, mental o social que impide al individuo su realización personal y la participación en el desarrollo de la comunidad Y Enfermedad Profesional es definida como el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.

Las anteriores definiciones permiten observar la relación que existe entre el trabajo y la salud,  debido a que las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tienen influencia directa e indirecta, sobre la problemática de la salud y deja evidenciar factores determinantes como:

·         Los Factores Psicosociales  

·          las relaciones humanas y sus aspectos emocionales; el STRES LABORAL, sistemas de trabajo o de relaciones interpersonales inadecuados dentro del ámbito laboral.

·          factores externos al lugar de trabajo pero que guardan estrecha relación con las preocupaciones del trabajador se derivan de sus circunstancias familiares o de su vida privada, de sus elementos culturales, su nutrición, sus facilidades de transporte, la vivienda, la salud y la seguridad en el empleo.

·         Las condiciones de seguridad,  son un factor importante en la relación trabajo – salud ya que estas  tiene como objetivo de mejorar las condiciones de trabajo hasta el punto de que sea imposible o al menos muy difícil accidentarse.

·         Las condiciones físicas del lugar que deben ser optimas en cuanto a iluminación, ruido.

·         Los contaminantes es un factor que genera grandes niveles de estrés, en los casos donde no se cuenta con la protección o el aislamiento necesario

·         La carga de trabajo. Este se ve afectado debido a los requerimientos psicológicos y físicos a los que está sometido el trabajador a los largo de su jornada laboral.

·         organización del trabajo que debe procurar brindar un estado placentero de satisfacción, sentido de ejecución, reconocimiento laboral y social, y un equilibrio con los demás aspectos de su vida.

Teniendo en cuenta lo anterior podemos  concluir que es importante ofrecer para las organizaciones brindar a sus empleados seguridad, confort, estabilidad laboral, salarios acorde a sus cargo, un sistema de trabajo organizado, jornadas de trabajo acordes a lo estipulado por la ley, oportunidades de capacitación, crecimiento personal, crecimiento profesional, motivación y reconocimientos por la labor realizada, permitirá una situación mutua de GANAR - GANAR  ya que el empleado tendrá un trabajo optimo que le brinda condiciones de trabajo estables y con un minino riesgo, y para el empresario las necesidades de producción serán optimas viéndose reflejado en sus finanzas y un mejor compromiso por parte del empleado.